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薪酬福利

1、薪酬政策

我們實(shí)施領(lǐng)先型的薪酬政策，收入與能力、貢獻(xiàn)成正比。對(duì)公司的核心、骨干人才采取期權(quán)/股權(quán)等分享激勵(lì)機(jī)制。

2、福利政策

● 為員工提供醫(yī)保等保險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)。

● 年休假、婚假等假期。

● 每月/每季度等公司都會(huì)組織豐富多彩的文體活動(dòng)。

3、員工享受福利

員工培訓(xùn)

1、培訓(xùn)政策

公司對(duì)新員工開(kāi)展崗前培訓(xùn)，以師帶徒、崗位輪換等培訓(xùn)措施，對(duì)在職員工實(shí)施崗位技能培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、技能大賽、外請(qǐng)專家上課、外出專業(yè)培訓(xùn)、等多種方式的培訓(xùn)，為員工成長(zhǎng)構(gòu)建全方位的培訓(xùn)體系支撐。等分享激勵(lì)機(jī)制。

2、企業(yè)文化培訓(xùn)